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或称团队

发布时间 2020-02-02 15:09:04 阅读数: 6

因其工厂经营不善,

后在一位导师钟纳以苏格拉底式的作风抽丝剥茧。

写的是一位受过专业技术及管理训练的厂长罗哥。面临三个月关闭厂房的困境,使其从谷底一步步爬出来。以问问题来引导他找出。

最终创造效益的故事。

趣味浓郁,

他要克服多少困难,

使工厂转危为安,小说情节扣人心弦;并极具悬疑性,看着罗哥每解答一个钟纳的问题,化解多少压力,但却十分有害的管理概念时,我不禁为其捏一把汗,挑战和推翻多少条被奉为金科玉律,阅读。

或称团队;

我有很多方面的收获,一是健行之旅。我们公司隔一周就组织一次登香山活动,当爬山的十几个人聚在一起,具有同一目标;就行成了一个临时的组织,如何让这团队在天黑之前到达指定目的地,的确是一个策略问题,这里有一个误区,很多人都以为让这支队伍快速到达终点的办法是让一个走得快的人在前面带队,走得慢的人在后面。

走得快的人可以在一定程度上带动走得慢的人!

队伍的距离会越拉越大。其实不然。因为后面的人没有额外的产能来弥补落后的进度。直到前面走得快的人停下来;等走得慢的人跟上来后,队伍再继续前进,走得快的人已经得到一段时间的休息,而走得慢的人却没有任何休息。体力得到。

整个行程都是在追赶队伍。到最后体力消耗越来越大,速度越来越慢,最终影响整个队伍前进的速度。罗哥在健行过程中理解了让他苦苦思索的依存关系和统计波动。这的确是一个好的方法!并果断的让速度慢者带队。为了保证整个队伍的。

这样的好处是前者可以通过调整自己的步伐!

它决定了让整个系统发挥最大的效率。

在户外登山活动中,一般都是安排速度慢的走前边;体力好的断后!使自己状态达到最优,这时候他相当于一个瓶颈,只有当他达到最优状态了,有效产出才能达到最优,后者可以紧紧的追随队伍,正好符合生产过程中有些资源必须比其他资源产能更高?生产线最后面的部分应该要比开头的部分产能更高?这一?

读到这一段。我不仅感叹!竟然可以与工厂的生产运营联系到一起。二是通过阅读,真没想到健行也有。

我们小组对约束理论有了一个较为全面的理解,约束理论是以色列物理学家,企业管理顾问高德拉特博士在他开创的优化生产技术基础上发展起来的管理哲理,该理论提出了在制造业经营生产活动中定义和消除制约因素的一些规范化方法;同时toc也是对mrpⅱ和jit在观念和方法上的发展,高德拉特创立约束理论的目的是想找出各种条件下生产的内在规律,以支持连续。

这正是高德拉特写这本书的目的。

寻求一种分析经营生产问题的科学逻辑思维方式和解决问题的有效方法!从整体效益出发来考虑和处理问题,toc强调必须把企业看成是一个。

当前第1页123更多读后感作文?

共3页,

toc最重要的贡献在于指导企业如何集中利用有限的资源,把有限的资源用在整个系统中最重要的地方,以求达到最大的效益!如果要用一句话来概括;那就是找出妨碍实现系统目标的约束条件,并对它进行消除的系统改善。

请。

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